如何平衡上班与带娃？这是所有父母的必答题。过去一年多，上海市政协妇联界别委员携手市妇联、市人社局和市总工会，联合走访用人企业，就构建生育友好环境、完善生育友好岗展开调研。
虽然生育友好岗的男性受益者目前还是少数，但调研发现，街道“生育友好岗”服务专窗咨询登记的宝爸占了四成。委员们提出，生育友好岗的受益群体不应仅限于女性，应扩充为12岁以下儿童的监护人，不分性别。对此，网友在上观新闻微信公众号评论区展开了讨论。
小米：同意委员们的观点，生育友好岗应该不限性别，鼓励男性多参与育儿，这样从长远来看也有利于生育率提升。
余逸平：在目前现实情况还是以女性育儿为主的前提下，先保证妈妈都能有岗，再适当开放给爸爸才更符合政策初衷吧。
小李：希望各种支持补贴政策能够更加完善，企业能开放更多生育友好岗，让宝爸宝妈们能兼顾家庭和工作。
珊华：其实设立生育友好岗对企业来说也是不小的负担，不愿意设也能理解。政府应该按照生育友好岗的设置比例，给予企业一定税收优惠。
山岗：小时候经常去爸爸妈妈单位办的托儿所，有时候妈妈还会带我去办公室。现在也应该鼓励企业建托儿所，为员工解决后顾之忧。
卡皮巴拉：构建生育友好型社会，需要政府、企业等多方共同发力，打出一套组合拳。现在，育儿假、育儿补贴、生育友好岗都有了，以后会越来越好。
金强胜：宝爸宝妈带娃也是履行社会责任，看到关注的目光和支持的力量越来越多，相信未来生育率也会随之增加。
解放日报记者 杨蓉 整理
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